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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos y Aseguramiento de Calidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos y Aseguramiento de Calidad altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades de recursos humanos y aseguramiento de calidad dentro de la organización. Trabajarás estrechamente con otros departamentos para garantizar que las políticas de recursos humanos se implementen de manera efectiva y que los estándares de calidad se mantengan en todos los procesos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos, así como experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad. Además, deberás ser un comunicador eficaz, capaz de liderar equipos y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Este puesto requiere una persona organizada, con habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Si tienes una pasión por mejorar los procesos y asegurar la satisfacción del personal y los clientes, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos.
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Monitorear y mejorar los procesos de calidad.
- Realizar auditorías internas de calidad.
- Gestionar el desempeño del personal.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
- Conocimiento de sistemas de gestión de calidad.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Conocimiento de normativas laborales.
- Capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia en gestión de recursos humanos?
- ¿Cómo ha manejado conflictos laborales en el pasado?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar la calidad en los procesos?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Puede dar un ejemplo de una mejora de proceso que haya implementado?